Sở Nội vụ trả lời: Chế độ tiền thưởng  được quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với CB, CCVC và lực lượng vũ trang như sau:

1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Theo quy định trên, để thực hiện được chế độ tiền thưởng trong phạm vi quản lý, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải thực hiện việc xây dựng quy chế tiền thưởng của đơn vị mình, theo đó quy chế được xây dựng để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Như vậy các trường hợp hiện tại có trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị sẽ được áp dụng chế độ tiền thưởng theo quy định (căn cứ để chi tiền thưởng định kỳ hàng năm đối với giáo viên là kết quả đánh giá mức độ HTNV năm học 2023-2024 hoặc học kỳ 1 của năm học 2024-2025), mức chi tiền thưởng định kỳ thực hiện theo quy chế của cơ quan, đơn vị./.